Stefan Kärvlings blogg

Efter 30 års trogen tjänst som lärare damp det idag ner ett brev hos en KOLLEGA utan någon som helst förvarning.
————-
Erbjudande om förmån vid frivilligt avslutande av anställning
 
Vänersborgs kommun har, på grund av den rådande ekonomiska situationen, vid två tillfällen under 2009 lagt varsel om uppsägningar till Arbetsförmedlingen. Inom kort kommer därmed också uppsägningarna av berörd personal att börja verkställas.
Med anledning av kommunen ambition, att så långt det är möjligt försöka lösa övertaligheten genom naturlig avgång och med stöd av Riktlinjer till Policy för reducering av personal i samband med verksamhetsförändringar, erbjuds Du möjligheten att avsluta Din anställning i Vänersborgs kommun genom följande erbjudande.
 
Erbjudande
 
Vänersborgs kommun erbjuder Dig följande förmån mot att Du frivilligt avslutar Din anställning 2010-08-01.
Avtalspension under tiden 2010-08-01 – 2013-07-30
Avtalspensionen utges enligt bestämmelserna i Vänersborgs kommuns pensionspolicy. För beräkning av avtalspensionens storlek kontaktas G Gson på telefonnummer 0521-72.
 
Ditt svar lämnar Du skriftligt till personalsekreterare M Kson senast 2010-01-30. Beslut fattas därefter av Personalchef E Ö.
 
Kent Javette
Förvaltningschef Barn- och Ungdomsförvaltningen
 
Jag tackar härmed JA till erbjudandet
Jag tackar härmed NEJ till erbjudandet

———-

Detta erbjudande tillsammans med det som gick ut till fritidspedagogerna (”vi fick 11 dagar på oss att begrunda hotet att vi "riskerar vår anställning" om vi inte tar emot "erbjudandet" om att jobba 75%.” som en fritidspedagog skriver till mig.) luktar 1800-tal lång väg. Arbetsgivaren glömmer att det är verkliga människor han har att göra med, inte bara siffror och poster i ett kalkylblad.

 

Javette (jodå, det är han som dyker upp igen…) skriver att ”Vänersborgs kommun har, på grund av den rådande ekonomiska situationen, vid två tillfällen under 2009 lagt varsel om uppsägningar till Arbetsförmedlingen.” Sa inte Marie Dahlin i Radio Väst igår måndag att det var ordning och reda på ekonomin i kommunen?

 

Notera att de extra statliga miljonerna alltså används till att underlätta uppsägningar, inte för att behålla personal. ”Lösa övertaligheten” som Javette skriver innebär inte att det finns för många lärare, behovet av fler vuxna i skolan är skriande!, utan att det inte finns pengar… Arenan ni vet… Och Topp… Men vad fan, Sydney har sitt operahus, vi har arenan…