Stefan Kärvlings blogg

I fredags damp det ner ett brev till kommunen från Arbetsmiljöverket. Det stod:

”Arbetsmiljöverket överväger att besluta om ett föreläggande mot er.”

Det handlar om rektorernas arbetssituation i Vänersborg, en fråga som har hängt med i några år nu. Redan på hösten 2009 uppmärksammade nämligen Arbetsmiljöverket rektorernas höga arbetsbelastning. Sedan har den kommunala kvarnen malt långsamt. Inte mycket har hänt.

Den 24 maj, nu i år, gjorde Arbetsmiljöverket ett uppföljningsbesök i Vänersborg. Det

”framkom att vissa förändringar har gjorts i organisationen, bl.a. har ytterligare en verksamhetschef anställts och verksamheten har delats in i tre områden med var sin verksamhetschef.”

Det här är på gränsen.

Arbetsmiljöverket har tydligen vid sitt besök fått reda på att en tredje verksamhetschef har anställts. Kommunen ger därmed sken av att det här ska innebära att rektorerna kommer att få en bättre arbetssituation. Men så är ju inte fallet! Att det finns tre verksamhetschefer är bara ytterst tillfälligt. Redan till hösten ska en av de tre, Sjöbergh, inte längre vara verksamhetschef. Det ska bara finnas TVÅ stycken! Det här berättar tydligen inte kommunen.

Det är nog över gränsen.

Vid sitt besök får Arbetsmiljöverket också reda på att det pågår en

”diskussion kring hur det administrativa stödet ska organiseras, men ännu är inga beslut fattade.”

Och tänk, jag som trodde att hela rektorsorganisationen gjordes om just för att underlätta för rektorerna, t ex genom att ge rektorerna ett ökat administrativt stöd. (Sedan vet jag inte, om det är just administrativt stöd som rektorerna behöver…) Och så gör man om hela rektorsorganisationen utan att ha tänkt klart om rektorernas arbetssituation. Då undrar jag:

Varför har förvaltningschefen då gjort om rektorsorganisationen och sjösatt en helt ny?

I samband med detta skriver Arbetsmiljöverket:

”Arbetsmiljöverket bedömer att det är av största vikt att rektorernas uppdrag tydliggörs.”

Inte ens det har förvaltningen gjort. Ett litet tips är annars att läsa Skollagen, den nya alltså (den som började gälla i fredags!). I Skollagen så står det väldigt tydligt vilket uppdrag staten har gett rektorerna i Sveriges skolor.

Av brevet från Arbetsmiljöverket kan man utläsa vilka kommunens ”bortförklaringar” är till att det inte har hänt något speciellt på området.

”En försvårande faktor i sammanhanget som verksamhetscheferna påtalar, är att man har många skolor och förskolor och att barn- respektive elevantal varierar mycket mellan de olika förskolorna/ skolorna. Det gör det svårare att använda resurserna på ett optimalt sätt samt att få till en jämn fördelning mellan rektorerna.”

Läs gärna citatet en gång till.

Vad är det som cheferna inne på förvaltningen egentligen säger? Vad betyder ”få till en jämn fördelning mellan rektorerna”?

Det kan bara betyda en sak. Cheferna inne på förvaltningen anser att det finns rektorer som har för lite att göra!

Det stora problemet för förvaltningen tycks således vara, att få dessa rektorer som har för lite att göra, att hjälpa de som har för mycket.

Har cheferna inne på kommunhuset (långt från verksamheten) aldrig tänkt tanken, att det är rektorer som ”har för lite att göra” som kanske har lagom? Kanske har dessa rektorer till och med tid att besöka lektioner, prata med elever och personal och verkligen vara de pedagogiska ledare som de enligt Skollagen ska vara?

Arbetsmiljöverket avslutar sitt brev:

”De förändringar som hittills har gjorts har hanterats av förvaltningen och har inte varit föremål för några politiska beslut. Arbetsmiljöverket anser att det är viktigt att nämnden i egenskap av arbetsgivarföreträdare fattar beslut om vad som ska göras för att rektorerna ska få en arbetssituation som inte riskerar att leda till ohälsa.”

Sedan frågan om rektorernas höga arbetsbelastning aktualiserades på hösten 2009 har inte, mig veterligen, Barn- och Ungdomsnämnden vid ett enda tillfälle hanterat frågan i något beslutsärende. Jag har inte ens säker på att nämnden har getts adekvat information.

Arbetsmiljöverket påminner också kommunen i sitt brev:

”Arbetsgivaren ska, enligt 3 kap. 2 § första stycket arbetsmiljölagen, vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall.”

Det tycks som om Arbetsmiljöverkets lilla påminnelse är befogad.

Kanske skulle Arbetsmiljöverket titta också på övrig personals och elevernas arbetssituation i Vänersborg… Minskade personalkostnader på 40 miljoner kronor i Vänersborgs grundskolor på de senaste 3 åren har nog satt sina spår…

PS. Tidigare inlägg om rektorns arbetssituation i Vänersborg:
Rektorn
Rektorn i Vänersborg
Huvudman: Vänersborgs kommun