Hem > Allmänt Vänersborg > Om företagsklimatet i Vänersborg

Om företagsklimatet i Vänersborg

23 april, 2012 Lämna en kommentar Go to comments

kurva_nerNya rankingar, nya listor, nya bottennoteringar.

Idag släpptes årets ranking av företagsklimatet i  Sveriges kommuner. (Se här.) Det är Svenskt Näringsliv som på basis av de lokala företagarnas betyg på sin kommun, men också på några statistiska faktorer, gör en landsomfattande lista.

Vänersborg vann inte i år heller. Trots den nya mini-alliansens makttillträde. Det var svårt att tro att det kunde bli sämre. Näringslivet är ju trots allt moderaternas och de andra borgerliga partiernas hemmaplan. Men se, det kunde det. Det kunde bli sämre…

Förra året hamnade Vänersborg på plats 256. I dag ramlade Vänersborg ner till plats 266. Av 290 kommuner…

Det är när jag läser sådana här listor, som jag får stålsätta mig så att jag nästan blir trött.

Tittar man på enskilda frågor, så kan vi notera att Vänersborg ligger ovanligt dåligt till när det gäller

  • Tillämpning av lagar och regler (plats 275)
  • Service till företag (plats 269)
  • Kommunala tjänstemäns attityder (plats 266)
  • Kommunpolitikers attityder (plats 260)
  • Medias attityder (plats 260)

foretagsranking

Anm. De blå siffrorna är Vänersborg, de grå kommungenomsnittet i Sverige. (Klicka på diagrammet.)

”Man måste tycka om sina företag!”

Det skrev Vänersborgs kommundirektör Ove Thörnkvist för ungefär ett år sedan i ”Vänersborgaren” – med anledning av förra årets ranking. Han visade att han tyckte om företagen genom att kalla in Näringslivsrådet, som består av kommunledningen och representanter för näringslivet, för att diskutera hur Vänersborg skulle kunna klättra på kommunrankingen.

Kommundirektör Thörnkvist skrev också:

”Det är dock hur vi som kommun uppfattas i frågan om service och bemötande som är pudelns kärna. Den attityden skall vi förbättra!”

Inget har tydligen hänt. Servicen och bemötandet har inte blivit bättre. Vänersborg sjunker på rankingen…

Men.S Anders

En sak får inte glömmas… Fram till november 2011 var en viss S Anders Larsson näringslivschef i Vänersborg. Kan det vara förklaringen? Till och med hela förklaringen till det dåliga resultatet för Vänersborg. Jag menar, i TTELA den 6 maj förra året så sa S Anders:

”Det har inte varit prioriterat att jobba med näringslivsfrågor.”

Och då är det väl inte konstigt att de lokala företagarna inte har något förtroende för Vänersborgs kommun.

Företagsklimatet är viktigt för kommunen. Näringslivet är viktigt för kommunen. Näringslivsfrågor är viktiga för kommunen.

Det gäller att våga se möjligheter och utveckling istället för hinder. Med det stulna citatet hälsar jag också Vänersborgs nye näringslivschef välkommen. Vad som än händer Christel – det kan knappast bli sämre…   ;)

Kategorier:Allmänt Vänersborg
  1. Profilbild för Förälder
    Förälder
    24 april, 2012 kl. 08:23
    Svara

    Konstaterar, riktigt skrämmande, att i samtliga kurvor ligger Vänersborg sämre (mycket sämre) än rikssnitt. Det är bara ”vägar,tåg,flyg” och ”tillgång kompetens” som är bättre än rikssnitt.
    Dessa två parametrar borde istället utgöra en god grund till att ligga på ranking bland de 50 bästa istället för Sveriges bottenskrap.
    Min kommentar till din blogg är att felet ligger på tjänstemannanivå. Politiken har nog med all tydlighet sagt sitt i KF. Det är kommunens tjänstemän som inte exekverar det som beslutas.
    Tjänsteorganisationen i kommunhuset är trött, och då är det tydligen bättre att agera ”ilsken myndighet” istället för en ”serviceorganisation”. I kläm kommer kommunens fotfolk som dagligen möter kommunens medborgare; omsorgspersonal, pedagoger, gatu- och parkpersonal, m.fl.

    Det som är än mer skrämmande är att sådana här rapporter numera bara möts av nonchalans i Vänersborg oavsett om det handlar om näringsliv, kollektivtrafik, miljöarbete, skolresultat, lärartäthet, utflyttning. När hålls krismötena ?, När presenteras åtgärdslistor på kommunens hemsida så att medborgarna ser tjänstemännens mål och vilja att åtgärda ?

    Tjänstemännen är så trötta , så trötta ! (kan läsas i Vänersborgarens senaste blogg)
    Nytt blod behövs ! , Nytt ledarskap behövs ! Hur gör man det i en offentlig förvaltning där alla verkar ha fått sina chefsposter på livstid –
    Jo … 1) Med en stark kommunchef och ledningsgrupp som sätter upp mål. 2) Kommunchef som tar bort högre tjänstemän som inte levererar. 3) Med aktiva kommunalråd som sparkar och lever bus tills ledning uppnår mål och KF beslut.

    Gilla

  2. Profilbild för Martin Goës
    Martin Goës
    23 april, 2012 kl. 22:20
    Svara

    Bedrövligt! Jag lider med vänersborgarna, och tackar min lyckliga stjärna att jag bor på Tjörn, som ligger betydligt längre upp i tabellen…
    Toppfrysaffären och cirkusen kring skrytarenan lär ha bidragit till det usla företagarklimatet i Vänersborg – och det är MYCKET illavarslande! Stan är ju trots allt porten till Vänern via in/utloppet till Trollhätte kanal.

    Som sagt – den nye näringslivschefen startar från ett bottenläge, och jag hoppas hon har kurage nog att sätta en blåslampa i arschlet på de underhuggare, på vilkas arbetsinsatser näringslivsklimatet i Vänersborg beror – och att hon har modet att kasta ut eller omplacera de som hittills satt käppar i hjulet för företagandet. OCH att hon har öga och näsa för att skapa informella allianser i makt- och byråkratiapparaten som verkligen gynnar företagandet i Vänersborg, så att hon inte står helt ensam i sitt jobb och utmanövreras av individer som i första hand ser till sina egna fördelar.

    Gilla

  1. No trackbacks yet.

Lämna en kommentar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig om hur din kommentarsdata bearbetas.